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Concientización del Trabajo Decente

A la hora de trabajar lo más importante es saber cuales son las condiciones dignas en las que una persona debe ejercer su labor. Hay millones de casos en donde los derechos de los trabajadores se encuentran vulnerados por la falta de conocimiento acerca de cuáles son sus determinados derechos que deben aplicar sus empleadores. El trabajo decente, según la OIT, se basa en la creación de empleo en la igualdad entre hombres y mujeres, en el respeto a la creación de empleo, en la protección de los empleados, sus familias y en el diálogo social. Propone también que el trabajo sea para todos garantizando la seguridad en el lugar en que se desarrolla con ingresos justos. A diario recibimos consultas sobre qué significa trabajar decentemente y, lamentablemente, se incrementa más los casos en los cuales la gente trabaja en situaciones inadecuadas. Según el informe de la OIT (2015)  "dos mil millones de personas, que representan dos tercios en el mundo, lo hacen sin contrato y si
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¿Por qué el nuevo Monopoly para Millennials generó polémica?

 El artículo periodístico abarca el tema de cómo se producen determinados cambios debido a las evoluciones generacionales. La noticia habla sobre el reconocido juego Monopoly y cómo esté cambió su nombre, su slogan y su objetivo debido al cambio época. Es un juego diseñado para los millennials.   Antes, el objetivo del juego era juntar dinero para comprar propiedades. Sin embargo, los sujetos de las sociedades actuales ya no se preocupan ni planean su futuro para tener una propiedad en la cual vivir con su familia. Las personas de esta nueva generación basan su vida y sus planes en las experiencias, en vivir el momento y pasarla bien constantemente. Ya no les interesan los planes a futuro sino que desean estar en un estado de placer siempre.   Por esas razones, el ganador del juego es quien más experiencias tiene. Cuantas más salidas y cosas de disfrute se realicen (por ejemplo visitar amigos), más puntos sumará el jugador. Esto quiere decir que,en las sociedades actuales, el q

¿Quién decidirá el futuro humano?

En el artículo de hoy se trata de una cuestión actual donde la opinión adecuada no detendrá lo suficiente una innovación amenazadora, se trata de la inteligencia artificial y su amenaza es hacia el empleo.   En este artículo se resalta la importancia, según el cosmólogo sueco Max Tegmark, del empleo para el humano: una fuente fundamental para el sentido de la vida y su funcionamiento. ¿Pero por qué? El empleo permite al humano fomentar su desarrollo, ser alguien, y esta tecnología destruiría esas capacidades y no es capaz de que surja nuevos empleos para quienes lo perdieron con esto. Resulta que la tecnología ha llegado a grandes magnitudes de innovación durante este periodo de globalización en el trabajo, pero la aplicación de esto ya es un peligroso límite, es crucial para el desarrollo social y generaría una caída en el empleo. La inteligencia artificial podría ser una posible causa del fin del trabajo si no se aplica correctamente, que tengo mucha fuerza en el ámbito lab

Un fallo que promueve que haya más mujeres choferes

El trabajo decente es el tema del cual va a tratar el articulo de hoy. Este básicamente demuestra la lucha por la igualdad de oportunidades y de trato.  Erica Borda, su protagonista, no es la única quien alguna vez ha sufrido de discriminación y por ahora, pese a los grande cambios producidos en esta materia, no sera la última. En materia laboral aun queda mucho para cerrar la brecha existente entre hombres y mujeres. Por esta razón es tan importante el que se denuncie este tipo de situaciones, tal y como lo hizo Erica, porque todos sin ninguna distinción tenemos derecho a tener un trabajo decente.  Entonces la situación presentado por el articulo es uno de las muchas que se dan en la actualidad, la diferencia esta en que es un claro ejemplo de que que se debe hacer ante una situación de discriminación. Es importante nunca olvidar que todos merecemos un trato igualitario y la misma oportunidad para acceder a un empleo, especialmente recordaselo a los jóvenes que ingresan al mercad

Cómo son los millennials, a través de la mirada de la generación Z

En el artículo de hoy se basa en uno de los últimos temas trabajados. En este artículo se evidencia claramente las características de ambas generaciones. Siendo que la generación "Y", critica las actitudes de la generación "Z", para hacerlo explica las características de la generación "Z" estudiadas en clase.  Poniéndonos en contexto la generación "Z", recién se esta incorporando al mundo laboral.  Me parece importante resaltar mas las características de la generación "Y", ya que por sus diferencias nace la critica a la nueva generación. Esta generación piensan siempre en mejorar y evitar las equivocaciones del pasado. Con esta mentalidad innovadora se plantean constantemente tener nuevos retos e iniciar negocios llamativos para ellos. Ellos no conciben la vida sin tecnología y se adaptan al ritmo cambiante de las cosas. Ven a la generación precedente como adictos al trabajo y ellos priorizan el equilibrio entre lo laboral y lo